Verksamhetsutveckling och måluppfyllelse

Verksamhetsutveckling och måluppfyllelse är nyckelord i det läraravtal, HÖK 10, som slöts i maj 2010 i syfte att förbättra resultaten i svensk skola genom att sätta ett tydligt fokus på elevernas lärande. I dagarna har vi börjat resonera om hur vi i Kumla kan använda oss av detta avtal för att förbättra och utveckla våra verksamheter i och med ett genomförande till höstterminen 2011. Jag har fört inledande resonemang med politiker, rektorer och fackliga företrädare och uppmanat till bred dialog och samtal i verksamheten med alla medarbetare/medlemmar om hur vi kan ta vara på avtalets möjligheter med avseende på innehåll, arbetssätt, arbetsorganisation, tidsanvändning m fl nyckelfaktorer. Vi behöver nu kartlägga våra behov av verksamhetsutveckling, hur vi på bästa möjliga sätt organiserar arbetet, hur vi tar vara på befintliga resurser, hur tiden skall användas och prioriteras, hur läraruppdraget skall utformas och uttryckas, hur ledarskapet ska fungera mm mm. Det kommer att bli en spännande process! Jag uppmanar er alla berörda att delta! Och det är inte förbjudet att tänka nytt!