Gott Nytt År!

Gott Nytt År, 2011, önskar jag Dig som läser min blogg!

Själv tar jag lite ledigt över nyårs- och trettondedagshelgerna. På det nya året ses och hörs vi igen med nya krafter och nytt mod!

Balansgång!

Först: Kul att dialogen har kommit igång på min blogg! Tack för det!

Jag fångar upp ett av orden i Hasses senaste inlägg: balansgång! Javisst är det en balansgång mellan ytterligheterna, mellan motsatserna, mellan motsättningarna, gasa och bromsa eller hur man nu vill uttrycka det. Vi måste utveckla och avveckla. Jag väljer att se det som omdisponering av energi (och resurser) i verksamheten. Visst är det många som är trötta, vi kan själva som ledare vara trötta, men så länge vi ser möjligheter att finna ny energi finns det hopp. Denna balansgång kräver trygghet och mod. Trygghet och mod som  måste genomsyra hela verksamheten. Trygghet och mod att förändra och se nytt och annorlunda.

Bemötande, kommunikation, kvalitet

Ja, julen gick ju snabbt förbi och här är åter vardagen! Dock med en gnistrande vintersol utanför fönstret!

Efter förmiddagens samtal med ett par föräldrar och en rektor inser jag hur mycket varje enskild medarbetares insats, bemötande och förmåga till positiv kommunikation betyder för graden av kvalitet som brukarna upplever i vår verksamhet.
Dessutom ringde en journalist på förmiddagen och jag fick återigen en fråga om vikariestoppet och om vi egentligen inte har för lite pengar i verksamheten. Jag svarade att vi kan ha för lite eller för mycket pengar, men uppdraget är att använda de resurser vi faktiskt har på bästa sätt. Och vad är då resurser? Ja, inte bara pengar! Vår attityd och vårt förhållningssätt - både som ledare och medarbetare - är nog så viktiga resurser (och kvalitetsindikatorer) oavsett hur stor ekonomisk ram vi har. Därför hänger attityd och förhållningssätt så nära samman med kvalitet. Upplevd kvalitet. Av brukarna upplevd kvalitet.

God Jul

Vill bara önska alla en God Jul med välbehövlig avkoppling efter höstens arbete! Det är ju ett underbart vinterlandskap utanför fönstret och man kan ju inte önska sig mer i fråga om White Christmas! Vi behöver inte drömma, det är verklighet!

We are all angels...

"We are all angels with one wing but we can fly together by embracing each other".

Den här texten såg jag på en sådan platta med inskription som finns i den kända smyckedesignerns Björg hals- och armbandssmycken. Just den här texten fanns i ett halsband specialdesignat till Madonna.

Jag tycker texten är rörande och den grep tag ordentligt i mig när jag läste den. Häromdagen berättade jag det för rektorerna och jag tycker egentligen att vi skall se dessa ord som ett mönster och ett motto i vårt gemensamma uppdrag. Hur kan man på ett bättre sätt uttrycka hjälpsamhet, solidaritet och ömsesidigt stöd? Det är så här vi behöver se på vårt uppdrag - att tillsammans driva verksamheten och nå våra mål.
På ett annat smycke (som jag köpt till min dotter) står det: "Come fly with me!" Också en bra uppmaning.

Handlingsberedskap och flexibilitet

Fina ord i rubriken, eller hur? Sådana begrepp brukar kanske ibland uppfattas som klyschor och det kan vara svårt att bevisa innebörden i praktisk handling. Men just nu ser jag bevis på att det fungerar i verksamheten. Vi har rätt stor sjukfrånvaro just nu och då gäller det att finna lösningar. Vi behöver dessutom hantera ekonomin på ett ytterst ansvarsfullt sätt och se om vi i första hand kan omdisponera befintlig (och frisk!) personal istället för att anställa timvikarier. En eloge till alla som gör sitt yttersta för att på bästa sätt upprätthålla verksamhet genom att vara just flexibla. Självklart går det inte alltid, men handlingsberedskapen imponerar - även när det gäller att ta på sig delar av ansvar som vanligtvis inte ingår i arbetsuppgifterna.

För övrigt har det idag för min del varit både luciatåg i kyrkan och risgrynsgröt i Åbytorp. Så nu ser vi bara fram emot att det skall stämma in det som luciatåget sjöng: "Mörkret skall flykta snart..."

En ny dag med nya utmaningar imorgon!

Konsten att prioritera

Idag har jag fått prova min egen förmåga att prioritera skarpt. Det är något vi ledare måste vara bra på och dessutom hjälpa och stödja våra medarbetare i. Det är vårt ansvar att skapa en rimlig arbetssituation för oss själva som ledare liksom för våra medarbetare. Vi har vissa ramar att agera inom: tid och pengar, dessutom skall vi ha kvalitet i vår verksamhet och i våra mellanmänskliga relationer. Låter lätt, va?

Jag bestämde mig idag för att det var viktigast att prioritera mellanmänskliga relationer på hemmaplan i Kumla istället för att åka till Örebro på möte med länets skolchefer. När vi har tuffa krav på oss måste vi se till att må bra och prioritera att tag i sådana saker som riskerar att bidra till att vi kan börja må sämre. Vi måste vara rädda om varandra och sätta gränser i olika avseenden!

Snart är det dags att sätta en gräns: att åka hem för en skön adventshelg!
Ser även fram emot ett fint Lucia-firande på måndag!

Startskott!

Mina bloggrubriker hittills antyder att vi är i inledningen av något... egentligen i många avseenden. Igår var det premiär för min blogg och idag har vi haft en mycket stimulerande upptakt med nyckelpersonerna i implementeringsprocessen av våra nya styrdokument.  Startskott för en mycket spännande process! Vi träffades i Fylstakyrkan: alla rektorer, de 33 nyckelpersonerna (Club 33, som de lite skämtsamt benämns) och så ett antal politiker i den nya nämnd som skall tillträda från årsskiftet. Kul att så pass många av politikerna kunde komma med så pass kort varsel! Och vilken rivstart för dem som är helt nya i nämnden att få vara med i en så här spännande skolutvecklingsprocess. Vi har turen i Kumla att ha två lärare som har jobbat i "den inre cirkeln" på Skolverket i framtagandet av de nya kursplanerna i idrott och hälsa samt i hem- och konsumentkunskap. Dessa båda, Kent och Malin, är en oerhört värdefull resurs för vår verksamhet när det gäller att förstå innebörden i de nya styrdokumenten. Ledord som vi idag fick ta till oss var Likvärdighet, Tydlighet och Kvalitet. Uppfordrande och stimulerande för oss att ta tag i!

Premiär!

Spännande ögonblick! Härmed invigs min nya blogg! Det här blir ett bra sätt att reflektera, sprida tankar och kommunicera med er därute!

Jag har nu arbetat i Kumla sedan den 15 oktober och känner mig redan riktigt hemmastadd! Naturligtvis har det att göra med att jag har blivit bemött och mottagen på ett så trevligt och välkomnande sätt! Här känner jag att det finns många medarbetare som är intresserade av skolutveckling och verksamhetens inre arbete! Det som jag själv brinner för och tycker är viktigt!
Just nu är jag ute på en turné i verksamheten för att bekanta mig mera personligen med rektorerna och deras enheter. Det är så spännande att lära känna så många nya människor och medarbetare. Det är verkligen en stor förmån att vara ny och få ställa många frågor om allt! Jag hoppas verkligen att alla jag möter har överseende med min kunskapsiver och min nyfikenhet! Jag ser det nämligen som en absolut förutsättning för mitt fortsatta ledarskap att jag har en god kännedom och kunskap om den verksamhet som jag har i uppdrag att leda! Snart är det jul också, det är knappt man kan tro att november och snart halva december har försvunnit av bara farten! Redan nu är jag dock mentalt inställd på januari och vårterminstart då vi skall arbeta intensivt med några mycket viktiga frågor! Mer om det i fortsättningen! Kul att ha inlett mitt bloggande nu! Framförallt hoppas jag på många läsare, mycket respons och en god kommunikation! Vi hörs!